指示1号「年度はじめのとりくみ」について(一部抜粋)

   

◆組織拡大「全国声かけ総アクションキャンペーン」のとりくみ

全組合員総行動 ~わたしが動く あなたも動く みんなで動く~

4月1日(木)~4月30日(金)

すべての組合員が未加入者2人以上に対し組合加入を勧めます。
「join us (NO.1)  ~あなたも佐教組に~ 」を未加入者に手渡します。
新規採用者に「新規採用の皆さまへ」新採グッズファイルを手渡します。
※「join us (NO.1)  ~あなたも佐教組に~ 」は新採グッズにも入っています。
「分会の組合を知る会」や「本部からの分会オルグ」を開催します。
※「分会オルグ」を積極的に要請します。
組織外から学校現場に戻られる「特別組合員」「休止組合員」には組合員戻りを確認します。

◆全県一斉分会会議の開催

年度初めに新分会の顔合わせをします。未加入者にもできる限り参加を呼びかけます。

4月1日(木)~4月16日(金) まだまだ間に合います!

 ※未加入者を誘って昼食会の計画も。組合加入も勧めます。

分会員の顔合わせをします。
分会の役割分担を決めます。
職員会議に向けての対策を話し合います。
校長交渉に向けて「勤務・労働条件に関する要求書」(統一要求書)に「分会の独自要求」を話し合い、加筆します。
 

◆校長交渉の実施

勤務・労働条件に関する年度初めの校長交渉を行います。

4月1日(木)~4月30日(金)

「勤務・労働条件に関する要求書」(統一要求)に「分会の独自要求」を加筆します。
事前に学校長に「要求書」を提出し、交渉日時を学校長と話し合って決めます。
「校長交渉シナリオ(案)」(クリーム色用紙)を参考に校長交渉を行います。

職員会議や校長交渉で、「働き方改革」を実現させましょう。

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